
За то, что компания отказывается оформлять трудовые отношения с работником, ее могут оштрафовать согласно части 4 статьи 5.27 КоАП.
Должностное лицо может расстаться с суммой в размере от 10 000 до 20 000 руб.; ИП — могут наказать на сумму от 5 000 до 10 000 руб.; юридическое лицо — на сумму от 50 000 до 100 000 руб.
Должностное лицо может расстаться с суммой в размере от 10 000 до 20 000 руб.; ИП — могут наказать на сумму от 5 000 до 10 000 руб.; юридическое лицо — на сумму от 50 000 до 100 000 руб.
Но и это не всё: отказ от оформления трудовых отношений влечет за собой и нарушения в сфере охраны труда, потому, что работодатель:
- не проводит обязательных первичных и периодических медосмотров (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП);
- не выдает работнику средства индивидуальной защиты (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП);
- не знакомит сотрудника с результатами проведения спецоценки на его рабочем месте (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП).
В совокупности за все перечисленные нарушения сумма административного штрафа составит:
- для должностных лиц — 90 000 руб.;
- для ИП — 80 000 руб.;
- для юрлиц — до 540 000 руб.