Какие виды дистанционной работы существуют?

В Госдуму внесли проект с поправками в Трудовой кодекс, которые урегулируют дистанционную работу.

   

Виды:

 
1. Дистанционная (удаленная) - Работа «вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя»;

2. Временная удаленная работа - На неё можно переводить в упрощенном порядке в том числе в случае катастрофы, эпидемии, пожара. Этот порядок не предполагает дополнительных соглашений к трудовому договору или его изменения;

3. Комбинированный режим - Включает в себя работу на стационарном рабочем месте и дистанционную.

   

Также при заключении трудового договора сотрудника должны ознакомить с «порядком взаимодействия работодателя с работником в период времени отдыха работника, установленным у работодателя».