?

Log in

No account? Create an account

Блог Анатолия Белоусова

Info-DVD.Ru

Договор подряда vs трудовой договор
razuznaika

     
Верховный Суд РФ признал право Государственной инспекции по труду (ГИТ), а также Федеральной налоговой службы РФ переквалифицировать договоры подряда (гражданско-правовые) в трудовые договоры.
     
Статьей 19.1 Трудового кодекса РФ определено, что по результатам проверки ГИТ или предписанию трудового инспектора договор ГПХ может быть признан трудовым. Однако до сих пор не было четких признаков, которыми можно было бы руководствоваться для такого признания. Верховный Суд решил исправить ситуацию и привел целых 11 признаков, при наличии которых договор ГПХ может быть переквалифицирован, а для работодателя могут наступить такие неприятные последствия, как штрафы и выплата компенсаций работникам.
   
Как отметили судьи ВС РФ, о существовании трудовых отношений между организацией и человеком могут свидетельствовать:
     
Read more...Collapse )